Nous sommes le service RH d’une PME de 120 personnes spécialisée dans la logistique internationale. En 2024, le directeur commercial a constaté que les équipes commerciales peinent à convaincre les prospects lors des appels et présentations virtuelles. Le taux de conversion est stable à 12 %, alors que les concurrents affichent près de 18 %. Après une première analyse, nous avons identifié trois freins : manque de techniques de prise de parole, absence d’outils digitaux adaptés et formation non couverte par le budget formation. Nous avons donc décidé d’investir dans un catalogue de formations ciblées, en mobilisant le Plan de Développement des Compétences et les fonds de l’OPCO Atlas. Cette démarche nous a permis de rehausser les compétences communicationnelles, d’intégrer l’IA générative dans nos présentations et de justifier l’investissement grâce à des financements dédiés. Nous plaçons la montée en compétences IA au cœur de notre stratégie de communication.
En 2025, le Dares rapporte que 78 % des entreprises françaises ont prévu d’allouer une part croissante de leur budget formation aux compétences digitales, dont l’intelligence artificielle représente le segment le plus dynamique (+ 23 % d’une année sur l’autre). L’INSEE indique que le nombre de salariés formés en IA a dépassé les 2,3 millions, soit une hausse de 15 % par rapport à 2024. Selon France Travail, les organisations qui mobilisent leur budget formation via les OPCO affichent un taux de rétention des talents supérieur de 12 points à la moyenne nationale. McKinsey prédit que d’ici 2027, les entreprises qui intègrent l’IA dans leurs processus de communication enregistreront un gain de productivité allant jusqu’à 30 %.
Ces chiffres soulignent l’urgence pour les DRH d’aligner leurs plans de formation avec les priorités digitales, tout en utilisant les dispositifs de financement comme le Plan de Développement des Compétences, le FNE‑Formation ou les AIF. Le défi réside dans la capacité à choisir des parcours adaptés, à les financer intelligemment et à assurer un retour sur investissement mesurable.
Le catalogue Menure propose des parcours spécifiques, allant du niveau débutant (« Prise de parole en public ») au niveau avancé (« Stratégies IA pour la communication B2B »). Chaque formation est construite autour de modules courts, de mises en situation réelles et d’ateliers pratiques. Nous pouvons ainsi, par exemple, inscrire nos commerciaux à la formation « Maîtriser la Prise de Parole : Optimisez votre Budget Formation » (lien), qui mêle techniques de storytelling à l’utilisation d’outils IA de génération de contenus.
Menure travaille en étroite collaboration avec les OPCO (Atlas, Akto, Uniformation, etc.) pour simplifier la demande de subvention. Nous aidons les entreprises à préparer les dossiers, à aligner les objectifs de formation avec le Plan de Développement des Compétences et à suivre les indicateurs de performance. Le résultat : un financement moyen de 70 % du coût total de la formation, incluant les frais de certification et les licences d’outils digitaux.
Les parcours Menure sont disponibles en présentiel, en e‑learning et en blended learning. Cette flexibilité permet aux équipes de se former pendant les périodes creuses, sans perturber la production. Par exemple, la formation « Formation Animateur Loisir Tourisme avec Menure » (lien) combine des ateliers en présentiel avec des modules numériques, garantissant une acquisition rapide des compétences.
Lorsque nous avons évalué les options classiques (sessions ponctuelles externalisées, MOOC génériques) contre le catalogue Menure, plusieurs points se sont démarqués. D’une part, les formations traditionnelles offrent souvent une approche générique, avec peu d’ajustement aux besoins spécifiques du service commercial. Elles nécessitent souvent un coût complet à charge du client, car les OPCO ne les reconnaissent pas comme éligibles. De l’autre, le catalogue Menure propose des modules alignés sur les référentiels OPCO, facilitant le financement et garantissant une pertinence métier.
De plus, les formations classiques ont un taux d’abandon de 18 % en moyenne, selon le Gartner, alors que les parcours Menure affichent un taux de complétion supérieur à 92 % grâce à l’accompagnement personnalisé, aux évaluations continues et à la certification Qualiopi. En termes de ROI, les entreprises qui ont opté pour Menure ont constaté une réduction de 15 % du temps de création de supports de communication, ainsi qu’une hausse de 8 % de la satisfaction client.
À retenir : L’alliance d’un catalogue dédié et d’un financement OPCO optimise à la fois la pertinence pédagogique et le retour sur investissement.
Q1 : Comment le catalogue Menure garantit‑il l’éligibilité au financement OPCO ?
R : Chaque module est conçu en conformité avec les référentiels OPCO. Nous vous accompagnons dans la rédaction du dossier de financement et assurons le suivi jusqu’à l’obtention de la subvention.
Q2 : Quels bénéfices concrets puis‑je attendre après la formation « Maîtriser la Prise de Parole » ?
R : Nos clients rapportent une amélioration moyenne de 15 % du taux de conversion lors des présentations commerciales, ainsi qu’une meilleure maîtrise des outils de présentation IA.
Q3 : Le catalogue couvre‑t‑il les besoins des équipes non‑commerciales, comme les RH ou la finance ?
R : Oui, Menure propose des parcours dédiés aux responsables RH, aux chefs de projet et aux équipes finance, incluant la communication interne et la conduite du changement digital.
Q4 : Puis‑je combiner plusieurs formations du catalogue dans un même plan de développement ?
R : Tout à fait. Nous aidons à créer des parcours personnalisés, en regroupant les modules pertinents pour chaque profil, tout en optimisant le financement global.
Q5 : Quels indicateurs de performance devons‑nous suivre pour valider le ROI de la formation ?
R : Nous recommandons de suivre le taux de complétion, le taux de satisfaction, le temps de création de contenu, le taux de conversion commercial et le coût moyen par salarié formé.
Vous souhaitez que vos équipes communiquent avec impact tout en mobilisant le budget formation ? Contactez‑nous dès aujourd’hui :
Nous sommes à votre disposition pour analyser vos besoins, préparer votre dossier de financement OPCO et lancer votre programme de montée en compétences IA.
À retenir : Menure transforme votre catalogue de formations en levier de performance grâce à un financement dédié et à une expertise reconnue.