Maîtriser le droit social en entreprise : obligations, risques et bonnes pratiques — Montée en compétences | Menure

De la théorie à la pratique : Maîtriser le droit social en entreprise : obligations, risques et bonnes pratiques met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation opérationnelle permet aux dirigeants, managers et responsables RH d'anticiper les pièges du droit social et d'adopter des réflexes concrets. À travers des cas pratiques et des outils directement utilisables, les participants apprennent à gérer les contrats, les sanctions, les absences et les relations sociales au quotidien. L'accent est mis sur la prévention des contentieux et la conformité aux dernières évolutions législatives, dans un cadre pragmatique adapté aux réalités des entreprises.

Objectifs

Programme

[{"module": "Obligations légales et contrats de travail", "content": "Les fondements du droit social : hiérarchie des normes, sources d'obligation. Contrats permanents vs temporaires : clauses essentielles et pièges à éviter. Obligations de l'employeur en matière de durée, rémunération et conditions de travail. Mise à jour sur les modifications récentes des textes légaux.", "duration_hours": 2}, {"module": "Gestion des sanctions et des absences", "content": "Procédures disciplinaires : étapes clés et erreurs à ne pas commettre. Absentéisme : diagnostic, solutions et recours. Gestion des arrêts maladie : obligations de l'employeur et droits du salarié. Cas pratiques sur des situations réelles.", "duration_hours": 2}, {"module": "Relations sociales et prévention des conflits", "content": "Re

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).