Stratégies internationales en gestion des talents et mobilité professionnelle | Formation professionnelle Menure

La transformation des métiers accélère. La formation Stratégies internationales en gestion des talents et mobilité professionnelle vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation aborde les enjeux contemporains de la gestion des talents et de la mobilité professionnelle à l’international. Elle propose des méthodes concrètes pour identifier, développer et déployer les compétences au sein d’équipes multiculturelles. Les participants apprendront à concevoir des stratégies de mobilité alignées avec les objectifs business, à gérer les risques liés aux expatriations et à évaluer l’impact des politiques RH sur la performance. Des études de cas réels et des outils analytiques seront utilisés pour renforcer l’efficacité des décisions.

Objectifs

• Concevoir une stratégie de développement des talents alignée sur les besoins business.", "Maîtriser les outils pour évaluer et déployer les compétences à l’international.", "Anticiper et gérer les risques liés à la mobilité professionnelle.", "Optimiser les politiques de mobilité pour renforcer la performance des équipes.", "Intégrer les leviers technologiques pour une gestion data-driven des talents."]

Programme

[{"module": "Stratégie de développement des talents internationaux", "content": "Analyse des besoins en compétences à l’international. Méthodes d’identification des talents clés. Alignement des politiques RH avec la stratégie globale. Études de cas sur la planification des effectifs.", "duration_hours": 2}, {"module": "Outils et méthodes pour la gestion des talents", "content": "Utilisation d’outils d’analyse prédictive pour le développement des compétences. Évaluation des programmes de formation et de mentorat. Benchmark des meilleures pratiques en RH stratégique.", "duration_hours": 2}, {"module": "Mobilité internationale : risques et opportunités", "content": "Cadre juridique et fiscal des expatriations. Gestion des coûts et des avantages. Adaptation interculturelle des collaborateurs.

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).