La transformation digitale et l'essor de l'intelligence artificielle redéfinissent les compétences requises sur le marché du travail. En 2025-2026, les entreprises qui prospèrent sont celles qui anticipent ces évolutions en investissant massivement dans la montée en compétences de leurs équipes. Le domaine de l'économétrie et des statistiques, particulièrement lorsqu'il est couplé à la data science, devient un levier stratégique majeur pour l'analyse prédictive, l'optimisation des processus et la prise de décision éclairée. Chez Menure, nous sommes convaincus que le potentiel des données est immense, et nous aidons les entreprises à exploiter pleinement ce potentiel en formant leurs collaborateurs à travers des cursus de haut niveau, finançables par leurs budgets formation dédiés.
Nous aidons les entreprises à mobiliser leur BUDGET FORMATION ENTREPRISE (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) pour former leurs salariés à l'intelligence artificielle et aux outils digitaux.
Le paysage économique actuel est marqué par une complexité croissante et une volumétrie de données sans précédent. Les études économiques et statistiques, autrefois perçues comme des disciplines académiques, se transforment radicalement sous l'impulsion de la data science. Les avancées en matière de calcul, de stockage et d'algorithmes permettent désormais d'analyser des ensembles de données massifs et hétérogènes pour en extraire des insights d'une richesse inégalée. L'INSEE et la DARES soulignent l'importance croissante des compétences analytiques avancées pour les entreprises françaises, anticipant une demande accrue pour des profils capables de manier ces outils.
En 2025, on observe une accélération de la demande pour des professionnels maîtrisant non seulement les fondements de l'économétrie et des statistiques, mais aussi les techniques modernes de la data science. Ces compétences hybrides sont essentielles pour :
France Travail met en avant les métiers liés à la donnée comme étant parmi les plus porteurs. L'enjeu pour les entreprises n'est donc pas seulement de recruter ces talents, mais surtout de développer les compétences de leurs équipes internes. C'est là que le budget formation entreprise, notamment via le Plan de Développement des Compétences, prend tout son sens.
Les rapports de cabinets comme McKinsey et Gartner indiquent une tendance claire : l'intégration de l'IA et de la data science dans tous les départements de l'entreprise. Pour les domaines de l'économétrie et des statistiques, cela se traduit par :
Ces évolutions nécessitent une adaptation constante des formations proposées. Les Masters en Économétrie, Statistiques, avec une spécialisation Data Science, sont conçus pour répondre à ces besoins émergents. Ils combinent les fondements théoriques solides avec les outils et méthodes les plus innovants.
Les entreprises disposent de plusieurs dispositifs pour financer la montée en compétences de leurs salariés. Ignorer ces ressources, c'est passer à côté d'opportunités majeures pour renforcer sa compétitivité. Le Plan de Développement des Compétences, financé en partie par les contributions des entreprises, permet de proposer des formations adaptées aux évolutions des métiers et aux besoins de l'organisation. Les OPCO (Opérateurs de Compétences) jouent un rôle crucial dans l'accompagnement des PME et grandes entreprises pour structurer leur politique de formation.
Les dispositifs comme le FNE-Formation, notamment en période de mutation économique, ou l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) proposée par France Travail, viennent compléter ces leviers. Chez Menure, nous accompagnons nos clients entreprises dans l'identification et la mobilisation de ces financements. Notre expertise nous permet de vous guider dans les démarches administratives et de construire des parcours de formation sur mesure, alignés avec vos objectifs stratégiques et votre budget.
Chaque entreprise cotise à un OPCO sectoriel (par exemple, Atlas pour les services financiers et le conseil, Akto pour les services à forte intensité de main-d'œuvre, Opcommerce pour le commerce, Constructys pour la construction, Afdas pour la culture et les médias, Uniformation pour l'économie sociale, OCAPIAT pour l'agriculture et l'agroalimentaire). Ces organismes ont pour mission de financer et d'accompagner les actions de formation professionnelle continue.
Il est essentiel de comprendre les spécificités de votre OPCO de rattachement pour optimiser le financement de vos projets de formation. Menure vous aide à décrypter ces dispositifs et à construire des dossiers solides pour maximiser les prises en charge. Cela inclut les formations visant à développer les compétences en IA, en analyse de données, et en transformation digitale, des domaines clés pour l'avenir.
Notre catalogue de formations propose des parcours conçus pour transformer vos équipes en experts des données. Ces programmes, de niveau Master, sont particulièrement adaptés pour former des professionnels capables d'appréhender la complexité des données et d'en tirer une valeur stratégique.
Ce cursus fondamental vise à doter les apprenants des bases solides en économétrie et statistiques, tout en les initiant aux outils et méthodes de la data science. Il est conçu pour ceux qui souhaitent développer une compréhension approfondie des données économiques et financières et apprendre à les analyser avec des techniques avancées.
Les modules clés incluent :
Ce parcours est idéal pour former des économistes d'entreprise, des analystes quantitatifs, ou des data scientists spécialisés dans le domaine économique. Il prépare vos équipes à décrypter les signaux faibles, à modéliser des scénarios complexes et à alimenter la stratégie de l'entreprise avec des analyses basées sur des données probantes.
Pour compléter l'offre et répondre à des besoins plus spécifiques, Menure propose également des formations ciblées :
Ces formations sont conçues pour être finançables via le budget formation de votre entreprise, permettant une montée en compétence significative sans alourdir vos charges.
Face au besoin de développer des compétences pointues en data science et économétrie, les entreprises peuvent envisager deux approches principales : la formation interne ou l'externalisation via des organismes spécialisés comme Menure. Chaque méthode présente des avantages et des inconvénients qu'il est important de peser.
Une approche de formation interne peut sembler plus directe. L'idée est de capitaliser sur les ressources humaines existantes, potentiellement en formant des collaborateurs déjà familiers avec la culture et les processus de l'entreprise. Cependant, développer un programme de formation de haut niveau en interne demande des investissements considérables en temps, en expertise pédagogique et en ressources matérielles. Le risque est de sous-estimer la complexité des programmes de niveau Master, particulièrement dans des domaines aussi techniques que l'économétrie appliquée à la data science. De plus, maintenir à jour un contenu de formation en phase avec les dernières avancées technologiques et méthodologiques est un défi permanent.
L'externalisation via Menure offre une alternative stratégique. Nous proposons des programmes conçus par des experts reconnus, constamment mis à jour et axés sur les compétences les plus recherchées par le marché. Nos Masters sont certifiés et reconnus, garantissant un haut niveau de qualité et de pertinence. L'avantage majeur réside dans la simplification de la démarche pour l'entreprise : nous gérons le contenu pédagogique, le corps professoral, l'ingénierie de formation et le suivi des apprenants. De plus, notre expertise dans la mobilisation des financements (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) permet de réduire significativement l'investissement direct de l'entreprise, rendant ces formations accessibles même pour les budgets contraints. En choisissant Menure, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour identifier le parcours idéal et optimiser le financement.
Le choix dépendra de vos ressources internes, de votre stratégie à long terme et de l'urgence de vos besoins. Cependant, pour des compétences pointues et rapidement opérationnelles, l'externalisation auprès d'un partenaire spécialisé comme Menure s'avère souvent la solution la plus efficace et la plus rentable.
Investir dans la formation de vos équipes aux masters en Économétrie, Statistiques et Data Science avec Menure apporte des bénéfices tangibles et immédiats :
Ces bénéfices contribuent directement à la performance globale de votre entreprise et à sa capacité d'adaptation dans un environnement en mutation rapide.
Chez Menure, notre mission est de vous accompagner dans la montée en compétence de vos équipes. Nous sommes un organisme certifié Qualiopi, garantissant la qualité de nos processus de formation. Notre équipe pédagogique est composée d'experts reconnus dans leurs domaines, alliant une solide expérience académique et une connaissance approfondie des réalités du terrain professionnel.
Nous comprenons les enjeux des DRH, des dirigeants et des responsables formation. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer des solutions concrètes, finançables et alignées avec vos objectifs stratégiques. Notre accompagnement ne s'arrête pas à la proposition d'un programme : nous vous soutenons dans la définition de vos besoins, l'identification des financements les plus pertinents (OPCO, Plan de Développement des Compétences, etc.) et le suivi de la progression de vos collaborateurs.
Les résultats obtenus par nos apprenants et les retours positifs des entreprises témoi