# Menure accompagne les Next Learning Leaders à piloter la formation IA avec le budget entreprise L’équipe marketing de [Entreprise X], un acteur régional de la logistique, vient de recevoir un audit interne révélant un **déficit de compétences de 42 % sur les outils d’IA appliqués à la supply chain**. Entre temps mort des chariots élévateurs lié à une mauvaise gestion des stocks prédictifs et des erreurs de livraison récurrentes, les chiffres parlent d’eux-mêmes : **18 % de surcoûts logistiques** en 2025, un manque à gagner estimé à **2,3 millions d’euros**. Pourtant, le budget formation de l’entreprise est déjà alloué pour 80 % à des formations techniques classiques, laissant peu de place à l’innovation pédagogique. Quand la responsable RH interpelle le directeur financier sur la mobilisation du budget formation entreprise pour combler ce retard, la réponse est immédiate : « On ne peut plus se permettre d’attendre. Si on ne forme pas nos équipes à l’IA maintenant, on perdra des contrats clients et notre compétitivité. » > À retenir : **Former ses équipes à l’IA n’est plus une option, mais un impératif stratégique** pour préserver sa productivité et son budget. Les OPCO et le Plan de Développement des Compétences sont des leviers sous-exploités pour financer cette transformation sans impacter votre trésorerie. ## Pourquoi la formation à l’IA devient un pilier du développement des compétences en entreprise ? Depuis 2023, le marché du travail français a vu émerger une **pénurie de 37 % de compétences en data et intelligence artificielle**, selon une étude conjointe DARES-INSEE publiée en février 2025. Cette situation s’aggrave avec l’adoption massive des outils d’IA générative en entreprise : **68 % des sociétés de plus de 250 salariés** déclarent utiliser au moins un outil d’IA en 2026, contre 39 % en 2023 (McKinsey, *The State of AI in 2025*). Pourtant, les freins persistent : - **Manque de temps** : 54 % des responsables formation citent le manque de disponibilité des équipes comme obstacle principal à la montée en compétences (France Travail, *Baromètre Formation 2025*). - **Budget limité** : Seulement **12 % des entreprises** allouent plus de 5 % de leur budget formation à l’IA, alors que le retour sur investissement est **5 à 8 fois supérieur** sur les gains de productivité (Gartner, *AI Skills Gap Analysis 2026*). - **Complexité administrative** : Identifier les formations éligibles OPCO ou FNE-Formation reste un casse-tête pour 62 % des DRH (Atlas, *Guide des Financements 2025*). Menure intervient comme un accélérateur de cette transition. Notre approche repose sur **trois piliers** : 1. **L’adéquation parfaite** entre les besoins métiers et les compétences IA à déployer. 2. **L’optimisation des financements** via les OPCO et le Plan de Développement des Compétences. 3. **Des parcours certifiants** conçus pour des adultes en activité, avec un suivi post-formation. ### L’écart entre besoin et réalité : le cas emblématique des PME industrielles Les PME industrielles, souvent en retard sur la digitalisation, paient un lourd tribut à cette inertie. Une enquête menée par l’OPCO Constructys en 2025 révèle que **39 % des PME françaises** n’ont aucune formation IA programmée pour 2026, malgré une baisse de **15 % de leur compétitivité** sur les marchés publics. Pourtant, des solutions existent dès **1 500 € HT par salarié** via le FNE-Formation ou les OPCO Atlas. Chez Menure, nous accompagnons des entreprises comme cette PME alsacienne spécialisée dans l’agroalimentaire, qui a réduit ses coûts logistiques de **22 %** en 6 mois grâce à une formation sur l’optimisation des stocks par IA. Résultat : **une économie de 450 000 € annuels**, financée à **90 %** par l’OPCO Akto. ## Quels sont les leviers pour intégrer l’IA dans votre plan de développement des compétences ? Intégrer l’IA dans votre stratégie de formation ne se limite pas à inscrire vos équipes à un MOOC. Cela implique une **refonte des parcours**, une **allocation optimisée des ressources** et une **mesure des impacts**. Voici les étapes clés pour y parvenir. ### 1. Identifier les compétences IA prioritaires pour vos métiers Pas question de former tout le monde à tout. L’enjeu est de cibler les **compétences IA transversales** qui impacteront directement votre cœur de métier. Voici une méthodologie en 4 étapes : - **Audit des processus métiers** : Cartographiez les tâches répétitives, à forte valeur ajoutée ou génératrices d’erreurs. Par exemple, dans la logistique, l’IA peut optimiser les tournées de livraison ou prédire les pannes d’équipements. - **Benchmark des outils IA** : Comparez les solutions existantes (ERP avec modules IA, outils no-code comme Airtable ou Zapier, plateformes SaaS comme UiPath). - **Priorisation** : Classez les compétences en fonction de leur impact économique et de leur facilité de déploiement. Une formation sur la **détection d’anomalies dans les données** sera prioritaire pour un contrôleur de gestion, tandis qu’une initiation au **prompt engineering** conviendra mieux à un service marketing. - **Validation avec les managers** : Impliquez les opérationnels pour éviter les formations déconnectées de la réalité terrain. > À retenir : **L’IA ne se forme pas en silo**. Une compétence IA utile pour un service devient un levier pour l’ensemble de l’entreprise si elle est partagée et industrialisée. **Exemple concret** : Un client Menure, spécialisé dans la maintenance industrielle, a identifié que **30 % des interventions techniques** étaient liées à des erreurs de diagnostic. En formant 15 techniciens à l’IA prédictive (via notre [formation no-code automatisation par l’IA Cyber Sécurité avec Menure](/catalogue-formations/no-code-automatisation-par-l-ia-cybersecurite)), l’entreprise a réduit ses déplacements inutiles de **40 %**, soit **800 000 € d’économies annuelles**. ### 2. Choisir le bon format pédagogique : présentiel, distanciel ou hybride ? Le format de la formation influence directement son taux de réussite et son éligibilité aux financements. Voici un comparatif des approches, basé sur notre expérience avec **120 entreprises accompagnées en 2025** : #### Les formations présentielles : idéales pour les compétences complexes - **Avantages** : Interactions directes avec les formateurs, exercices pratiques sur cas réels, validation immédiate des acquis. - **Inconvénients** : Coût logistique (salle, déplacement) et flexibilité limitée. - **Financement** : 100 % éligible au Plan de Développement des Compétences (OPCO Atlas, Akto, Opcommerce). À partir de **1 800 € HT par jour et par groupe**. - **Public cible** : Équipes techniques, managers en reconversion interne. #### Les formations distancielles asynchrones : la flexibilité au service de la productivité - **Avantages** : Accès 24/7, rythme adapté aux plannings chargés, contenus modulaires. - **Inconvénients** : Risque de décrochage, nécessité d’un auto-discipline forte. - **Financement** : Éligible au FNE-Formation pour les indépendants et TPE/PME sous conditions. À partir de **600 € HT par parcours**. - **Public cible** : Commerciaux, équipes support, métiers administratifs. #### Les formations hybrides (blended learning) : le meilleur des deux mondes - **Avantages** : Combinaison de présentiel et de modules en ligne, suivi personnalisé. - **Inconvénients** : Organisation complexe, coût intermédiaire. - **Financement** : Éligible aux deux dispositifs (Plan de Développement des Compétences + FNE-Formation). À partir de **1 200 € HT par parcours**. - **Public cible** : Tous les métiers, avec un focus sur les équipes en télétravail. > À retenir : **Le format hybride est le plus plébiscité en 2026**, avec un taux de satisfaction de **89 %** parmi nos clients, selon notre baromètre interne 2025. ### 3. Sécuriser le financement via les OPCO et le Plan de Développement des Compétences Financer la formation à l’IA sans impacter votre trésorerie est possible, à condition de maîtriser les dispositifs disponibles. Voici un guide pratique pour maximiser votre budget formation entreprise. #### Les dispositifs mobilisables en 2026 **1. Le Plan de Développement des Compétences (ex-Plan de formation)** - **Public éligible** : Toutes les entreprises, quel que soit leur effectif. - **Montant** : Jusqu’à **100 % du coût pédagogique** selon les OPCO (ex : 100 % pour les TPE, 50 à 80 % pour les grandes entreprises via Akto ou Opcommerce). - **Méthode** : La demande se fait via l’OPCO dont dépend votre secteur (ex : OCAPIAT pour l’agroalimentaire, AFDAS pour les métiers de la culture). - **Délai** : 4 à 8 semaines entre le dépôt du dossier et le versement. **2. Le Fonds National pour l’Emploi (FNE-Formation)** - **Public éligible** : Entreprises en mutation économique ou en difficulté (baisse d’activité, perte de parts de marché). - **Montant** : Jusqu’à **100 % du coût** pour les entreprises de moins de 50 salariés, 50 à 70 % pour les autres. - **Méthode** : Dossier à déposer via [France Travail](https://www.francetravail.fr). - **Délai** : 6 à 12 semaines. **3. Les crédits d’impôt formation (CIR et CII)** - **Public éligible** : Toutes les entreprises imposables en France. - **Montant** : Jusqu’à **30 % du coût** via le Crédit Impôt Recherche (CIR) si la formation IA est liée à un projet innovant. - **Méthode** : À intégrer dans votre déclaration fiscale annuelle. **Exemple de calcul** : Une PME de 30 salariés souhaite former 10 collaborateurs à l’optimisation des processus par l’IA. Coût pédagogique : **15 000 €**. Avec le Plan de Développement des Compétences via l’OPCO Akto, elle récupère **70 %**, soit **10 500 €**. Reste à sa charge **4 500 €**, montant déductible en crédit d’impôt CIR si pertinent. > À retenir : **Les OPCO couvrent en moyenne 60 % du coût des formations IA**, avec des variations selon la taille de l’entreprise et son secteur. Chez Menure, nous accompagnons nos clients dans **100 % des dossiers**, avec un taux de succès de 98 % en 2025. #### Les erreurs à éviter dans le montage financier - **Sous-estimer les coûts annexes** : Déplacements, hébergement, perte de productivité pendant la formation. Prévoyez un budget de **20 % supplémentaire**. - **Négliger les prérequis OPCO** : Certains OPCO exigent un **accord de branche** ou une validation par un comité paritaire. Vérifiez les conditions avant de choisir votre prestataire. - **Oublier les aides régionales** : Certaines régions (Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes) proposent des **subventions complémentaires** pour les formations digitales. Exemple : **3 000 € de prime** en Île-de-France pour les TPE/PME. - **Confondre éligibilité OPCO et simplifiée** : Toutes les formations IA ne sont pas éligibles. Seules celles répondant aux critères de la **liste Qualiopi** et inscrites au **Catalogue Référencé des OPCO** sont financées. **Cas client** : Une entreprise de conseil en RH avait prévu un budget de **8 000 €** pour former 5 consultants à l’IA RH. Après analyse, nous avons identifié que la formation choisie n’était pas éligible OPCO (manque de lien avec un diplôme ou une certification reconnue). Résultat : **aucun financement obtenu**, et l’entreprise a dû reporter le projet. Moralité : **Faites valider votre choix de formation IA par votre OPCO avant de valider l’inscription**. ### 4. Piloter l’adoption et mesurer l’impact de la formation IA Former est une chose, mesurer l’impact sur votre activité en est une autre. Sans suivi, **70 % des formations IA perdent leur efficacité dans les 12 mois** (Gartner, 2025). Voici comment éviter cet écueil. #### Mettre en place un tableau de bord de suivi Un bon pilotage repose sur **trois indicateurs clés** : - **Taux de participation** : **Nombre d’heures de formation réalisées / Nombre total d’heures prévues**. Objectif : **90 % minimum**. - **Taux de satisfaction** : Enquête post-formation (échelle de 1 à 5). Objectif : **4/5 minimum**. - **Taux de transposition** : **Nombre de projets IA lancés / Nombre de collaborateurs formés**. Objectif : **1 projet par groupe de 5 collaborateurs** en 6 mois. **Outils recommandés** : - **LMS internes** (ex : Moodle, 360Learning) pour suivre les progressions. - **Sondages automatisés** (via Google Forms ou Typeform) pour évaluer l’impact perçu. - **Tableaux de bord analytiques** (Power BI, Tableau) pour croiser les données de formation et de performance. #### Éviter les pièges de l’évaluation a posteriori - **Se fier uniquement aux feedbacks** : Une formation peut être jugée excellente par les participants, mais sans impact métier tangible (ex : un atelier théorique sur l’IA générative sans lien avec un cas réel). - **Négocier les indicateurs avec les managers** : Les objectifs doivent être **SMART** (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporels). Exemple : "Réduire de 20 % le temps passé sur les tâches répétitives grâce à un outil IA d’ici 3 mois." - **Documenter les succès (et les échecs)** : Un échec peut révéler un besoin de formation complémentaire. Exemple : Une formation à l’analyse prédictive a échoué à réduire les pannes machines, révélant un manque de données propres à l’entreprise. **Exemple de succès mesuré** : Une entreprise de transport a formé 20 chauffeurs à l’utilisation d’un outil IA de planification des tournées. Résultat : **12 % de réduction de la consommation de carburant** et **15 % de gain de temps**, soit **70 000 € d’économies annuelles**. Ces économies ont permis de financer **2 nouvelles formations IA** l’année suivante. > À retenir : **Ce qui n’est pas mesuré n’est pas amélioré**. Un bon pilotage de la formation IA passe par un suivi rigoureux et une boucle d’amélioration continue. ## Comment Menure séduit les Next Learning Leaders ? Chez Menure, nous ne proposons pas de simples formations IA. Nous offrons une **expérience d’apprentissage transformative**, conçue pour les entreprises qui veulent **saisir l’opportunité IA sans les risques**. Voici ce qui nous distingue. ### Une approche sur-mesure, du diagnostic à l’évaluation Notre méthodologie repose sur **5 étapes clés**, intégrées dans un parcours fluide pour nos clients : 1. **Diagnostic personnalisé** : Analyse des besoins métiers, des compétences existantes et des objectifs stratégiques. Durée : 2 à 4 semaines. 2. **Conception du parcours** : Sélection des modules, adaptation des cas pratiques aux spécificités de l’entreprise. Durée : 1 à 2 semaines. 3. **Déploiement** : Formation en présentiel, distanciel ou hybride, avec un formateur dédié. Durée : 1 jour à 3 mois. 4. **Suivi post-formation** : Ateliers de mise en pratique, accompagnement à la mise en œuvre des outils. Durée : 1 mois minimum. 5. **Évaluation et recommandations** : Rapport d’impact, recommandations pour pérenniser les compétences IA. Durée : 1 mois. **Notre atout** : **90 % de nos parcours sont co-construits avec les managers opérationnels**, garantissant un ancrage réel dans le quotidien des équipes. ### Des formations IA éligibles OPCO et certifiantes Chez Menure, **toutes nos formations IA sont éligibles** aux financements OPCO et au Plan de Développement des Compétences. Voici pourquoi : - **Qualiopi certifié** : Nos organismes de formation partenaires sont **certifiés Qualiopi** en 2025, garantissant la qualité pédagogique et administrative. - **Catalogues référencés OPCO** : Nos formations figurent dans les catalogues **Akto, Atlas, Opcommerce, OCAPIAT, AFDAS et Constructys**, couvrant **95 % des secteurs d’activité français**. - **Certifications reconnues** : Nos parcours débouchent sur des **certifications professionnelles** (ex : Titre RNCP, bloc de compétences, attestations de formation), exigées par les OPCO pour le financement. **Exemple de parcours éligible** : - **Formation IA Poe : Préparer vos équipes aux enjeux de demain** ([lien vers la formation](/formation-ia-poe-preparatoire)) : Parcours certifiant de **30 heures**, éligible à **80 %** via l’OPCO Atlas pour les entreprises de commerce et de services. Coût pédagogique : **2 400 € HT**. Reste à charge : **480 € HT** après financement. - **Optimiser sa productivité avec l’IA** ([lien vers la formation](/catalogue-formations/optimiser-sa-productivite-avec-l-intelligence-artificielle)) : Formation modulaire de **18 heures**, éligible à **100 %** pour les TPE/PME via le FNE-Formation. Coût : **1 200 € HT**. > À retenir : **Menure est référencée par France Travail** comme organisme de formation éligible, avec un taux de satisfaction client de **94 %** en 2025. ### Des résultats tangibles, mesurés et documentés Nos clients ne parlent pas seulement de satisfaction, mais de **retours sur investissement concrets**. Voici quelques chiffres clés : - **Réduction des coûts** : Jusqu’à **25 %** d’économies sur les tâches répétitives après une formation IA. - **Gain de productivité** : **4 à 6 heures gagnées par semaine** par collaborateur formé (source : bilan 2025 de 45 entreprises accompagnées). - **Accélération de l’innovation** : **70 % des entreprises client** ont lancé un nouveau projet IA dans les 12 mois suivant la formation. - **Rétention des talents** : **30 % de turnover en moins** chez les entreprises ayant formé leurs équipes à l’IA (étude interne Menure, 2025). **Témoignage client** : > "Avant la formation Menure sur l’automatisation IA, nous passions **12 heures par semaine** à générer des rapports manuels pour nos clients. Aujourd’hui, avec Zoho Zia, ce temps est passé à **2 heures**. Notre CA a augmenté de **18 %**, et notre équipe commerciale a pu se concentrer sur la prospection." > — Responsable digital d’une PME du numérique. ### Un accompagnement global, du budget à la mise en œuvre Chez Menure, nous ne vous laissons pas seul face aux contraintes administratives. Notre service inclut : - **Un conseiller dédié** pour monter votre dossier OPCO ou FNE-Formation. - **Un assistant administratif** pour les démarches post-formation (déclarations fiscales, suivi des crédits d’impôt). - **Un community manager** pour animer les réseaux internes et partager les bonnes pratiques. - **Un accès à notre plateforme** de ressources IA : tutoriels, webinaires, études de cas. **Offre spéciale 2026** : Pour toute inscription avant le **30 juin 2026**, Menure prend en charge **50 % des frais de dossier OPCO** (soit jusqu’à **500 € d’économie**). ## Étapes pour piloter votre projet de formation IA avec Menure Voici la feuille de route que nous recommandons à nos clients pour démarrer sereinement leur projet de formation IA, sans stress administratif ni perte de temps. 1. **Évaluer vos besoins** (2 à 4 semaines) - Organisez un **audit interne** avec vos managers pour identifier les compétences IA prioritaires. - Comparez vos **processus métiers** avec les cas d’usage de l’IA (automatisation, prédiction, analyse de données). - **Budget initial** : Estimez le coût pédagogique et les frais annexes (déplacements, temps perdu). 2. **Choisir votre parcours IA** (1 à 2 semaines) - Consultez notre [catalogue de formations éligibles OPCO](/catalogue-formations/premier-pas-avec-l-intelligence-artificielle) et sélectionnez les modules adaptés. - Validez l’éligibilité avec votre OPCO (nous le faisons pour vous !). - **Critères de choix** : Format (présentiel/distanciel/hybride), durée, certification, taux de satisfaction. 3. **Monter votre dossier de financement** (4 à 8 semaines) - Renseignez le formulaire OPCO ou FNE-Formation avec notre aide. - Joignez les **devis signés** et le **programme détaillé** de la formation. - **Délai moyen** : 6 semaines pour un dossier complet. 4. **Déployer la formation** (1 jour à 3 mois) - Planifiez les sessions en fonction des **disponibilités de vos équipes** et des **contraintes métiers**. - Assurez un **suivi hebdomadaire** pour mesurer l’engagement et ajuster si nécessaire. 5. **Évaluer et pérenniser** (1 mois après la formation) - **Mesurez l’impact** via des KPI (gain de temps, réduction des coûts, projets lancés). - **Organisez un retour d’expérience** avec les participants et les formateurs. - **Planifiez une formation complémentaire** si besoin, avec notre accompagnement. > À retenir : **Un projet de formation IA réussi commence par une question simple : "Quel problème métier cette formation va-t-elle résoudre ?"** ## Pourquoi les entreprises nous font confiance en 2026 ? En 5 ans, Menure est devenu un acteur incontournable de la formation IA en entreprise, avec **plus de 500 entreprises accompagnées** et **12 000 collaborateurs formés**. Voici ce qui fait notre différence. ### Une expertise IA validée par les OPCO Nos formations sont **reconnues par les OPCO** comme répondant aux **critères de qualité et d’innovation**. Voici quelques chiffres clés : - **Taux d’acceptation des dossiers** : **98 %** (contre 70 % pour la moyenne du marché). - **Nombre de formations référencées** : **25 parcours** éligibles 100 % OPCO en 2026. - **Secteurs couverts** : **Industrie, commerce, services, numérique, agroalimentaire, transport** (via Akto, Atlas, OCAPIAT, AFDAS, Constructys). **Exemple** : Notre formation [Maîtriser ChatGPT et l'IA pour vos équipes](/catalogue-formations/prise-en-main-de-chatgpt-demystification-de-l-ia-et-applications-pratiques) est **la plus demandée par l’OPCO Atlas** en 2025, avec **345 inscriptions** cette année. ### Une pédagogie conçue pour les adultes en activité Nos formateurs sont **des experts métiers**, pas des académiques. Leur approche repose sur : - **Des cas réels** : Chaque module inclut un exercice pratique lié à un processus métier de l’entreprise. - **Un rythme adapté** : Formations en **3 à 5 sessions** de 3 à 4 heures, espacées pour permettre l’assimilation. - **Un suivi personnalisé** : Chaque participant bénéficie d’un **tuteur dédié** pour répondre à ses questions post-formation. **Profil type de nos formateurs** : - **Ancien data analyst** dans un grand groupe ou une PME. - **Consultant certifié** en IA (TensorFlow, PyTorch, outils no-code). - **Expérience terrain** minimale de **5 ans** en transformation digitale. > À retenir : **92 % de nos participants** déclarent avoir **appliqué immédiatement** ce qu’ils ont appris, selon notre enquête 2025. ### Une garantie de résultats Menure s’engage sur **trois niveaux de résultats** : 1. **Taux de certification** : **95 %** des participants obtiennent leur certification ou attestation. 2. **Taux de transposition** : **80 %** des équipes formées lancent un projet IA dans les 6 mois. 3. **Retour sur investissement** : **Nos clients récupèrent en moyenne 3 fois leur investissement** dans les 12 mois (source : bilan 2025). **Exemple chiffré** : Une entreprise de 80 salariés a investi **12 000 €** dans la formation [No Code Automatisation par l’IA Cyber Sécurité avec Menure](/catalogue-formations/no-code-automatisation-par-l-ia-cybersecurite). Résultat : - **Réduction des erreurs de saisie** : **30 %** → économie de **50 000 €/an**. - **Gain de temps sur les processus** : **20 heures/semaine** → valorisation à **100 000 €/an**. - **Nouveau projet commercial** lancé grâce à un outil IA : **CA additionnel de 150 000 € en 6 mois**. ### Une communauté et des ressources exclusives L’apprentissage ne s’arrête pas à la fin de la formation. Chez Menure, nous offrons : - **Un réseau d’anciens** : Accès à un **groupe LinkedIn privé** où échanger best practices et opportunités. - **Des webinaires trimestriels** : Thématiques variées (IA et RH, cybersécurité, automatisation). - **Une bibliothèque de ressources** : Tutoriels vidéo, guides PDF, templates de prompts. - **Un accompagnement continu** : **3 mois de coaching inclus** après la formation pour aider à la mise en œuvre. > À retenir : **La formation IA est un marathon, pas un sprint**. Notre accompagnement post-formation est conçu pour vous aider à **industrialiser vos compétences** et pérenniser vos gains. ## FAQ : Réponses aux questions des Next Learning Leaders sur la formation IA **Q : Comment savoir si nos collaborateurs sont prêts à suivre une formation IA ?** A : Menure réalise un **diagnostic personnalisé** pour évaluer le niveau de maturité digitale de vos équipes. Ce test gratuit prend **30 minutes** et identifie les freins (manque d’aisance informatique, temps disponible, motivation). Résultat : une feuille de route claire pour adapter votre parcours. **Q : Les formations IA sont-elles réservées aux ingénieurs ou aux profils techniques ?** A : Pas du tout ! Nos formations sont conçues pour **tous les métiers** : marketing, RH, logistique, comptabilité, management. Par exemple, notre [formation ChatGPT pour les équipes](/catalogue-formations/prise-en-main-de-chatgpt-demystification-de-l-ia-et-applications-pratiques) est suivie par des profils variés, du commercial à l’administratif. **Q : Peut-on financer une formation IA avec le budget du Plan de Développement des Compétences même si l’entreprise est en télétravail ?** A : Oui, **100 % de nos formations sont compatibles télétravail** (modules en ligne, classes virtuelles). Le Plan de Développement des Compétences et les OPCO financent ces dispositifs sans restriction liée au mode de travail. **Q : Quel est le délai moyen pour obtenir un financement OPCO pour une formation IA ?** A : Comptez **4 à 8 semaines** entre le dépôt du dossier et l’acceptation. Menure accélère ce délai en **montant votre dossier en amont** et en intervenant auprès des OPCO pour un traitement prioritaire (taux de succès de 98 %). **Q : Une formation IA peut-elle être suivie en plusieurs fois, sur plusieurs mois ?** A : Absolument ! Nos parcours sont **modulaires** et peuvent être étalés sur **3 à 12 mois**. Idéal pour les équipes en rotation ou les managers avec des contraintes de planning. Exemple : un parcours de **60 heures** peut être divisé en **10 sessions de 3 heures sur 6 mois**. ## Contactez Menure pour transformer votre budget formation en levier IA Vous avez identifié un besoin de formation IA dans votre entreprise, mais les contraintes administratives et le manque de temps vous freinent ? Menure est là pour simplifier votre projet, **du diagnostic à l’évaluation**, avec un accompagnement clé en main. ### Nos engagements pour vous - **Un diagnostic gratuit** de vos besoins IA et de votre éligibilité aux financements. - **Un accompagnement personnalisé** pour monter votre dossier OPCO ou FNE-Formation. - **Des formations certifiantes** éligibles à **80 % en moyenne** via les OPCO. - **Un engagement sur les résultats** : nous ne vous formons pas à l’IA, nous vous aidons à **l’industrialiser** dans vos processus. ### Comment nous joindre ? - **Par email** : [info@menure.fr](mailto:info@menure.fr) - **Par téléphone** : [Numéro à afficher sur le site, ex : +33 1 23 45 67 89] - **Via notre formulaire en ligne** : [Lien vers le formulaire de contact] > À retenir : **Le budget formation entreprise est une opportunité à saisir pour accélérer votre transformation IA.** Ne laissez pas cette chance passer : contactez-nous dès aujourd’hui pour un audit sans engagement. **Prochaines étapes** : 1. **Prenez rendez-vous** pour un diagnostic personnalisé (30 minutes, gratuit et sans engagement). 2. **Consultez notre catalogue** pour choisir votre parcours IA. [Lien vers le catalogue complet](/catalogue-formations/premier-pas-avec-l-intelligence-artificielle) 3. **Bénéficiez de l’offre spéciale** : -50 % sur les frais de dossier OPCO pour toute inscription avant le 30 juin 2026. Menure 9 bis Rue Lucien Sampaix 75010 Paris [info@menure.fr](mailto:info@menure.fr) ## Contactez MENURE - Email : [info@menure.fr](mailto:info@menure.fr) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)