En 2025, seulement 38 % des salariés français déclarent maîtriser les bases de l’Intelligence Artificielle dans leur quotidien professionnel, selon une enquête DARES. Pourtant, 72 % des entreprises françaises identifient l’IA comme un levier stratégique pour leur compétitivité, comme le révèle une étude McKinsey publiée en mars 2025. Le paradoxe est clair : les collaborateurs veulent se former, mais les services RH peinent à mobiliser les budgets formation entreprise dans un contexte où Les budgets OPCO et Plans de Développement des Compétences restent sous-exploités pour les formations IA.
C’est précisément pour combler ce fossé que Menure a conçu un catalogue de formations dédiées au premier pas avec l’Intelligence Artificielle, 100 % éligibles aux financements OPCO et agréées Qualiopi. Nos programmes transforment l’incertitude en opportunité en proposant des parcours accessibles, opérationnels et conçus pour s’intégrer facilement aux budgets formation déjà disponibles.
À retenir L’IA n’est plus une option mais une nécessité pour rester compétitif. Former vos équipes dès aujourd’hui grâce aux budgets OPCO déjà alloués, c’est anticiper la révolution digitale sans alourdir vos charges.
Le constat est récurrent dans les services RH et formation : les entreprises disposent d’un budget formation entreprise, mais celui-ci est rarement orienté vers des compétences IA. En 2026, seulement 14 % des OPCO ont intégré des modules dédiés à l’IA dans leurs appels à projets, d’après un rapport France Travail publié en janvier 2025. Pourtant, les salariés sont demandeurs : 65 % d’entre eux considèrent que leur employeur devrait les former à l’IA pour sécuriser leur employabilité, selon une enquête IFNOP de novembre 2025.
Trois obstacles majeurs freinent cette transition :
Le manque de visibilité sur les financements accessibles : Beaucoup de responsables formation ignorent que des OPCO comme Atlas ou AKTO financent désormais des parcours IA, à condition de respecter quelques critères techniques.
La complexité administrative : Monter un dossier FNE-Formation ou un Plan de Développement des Compétences dédié à l’IA peut prendre plusieurs semaines, surtout quand on sous-estime les délais de validation par les OPCO.
Le choix des formations : Les catalogues disponibles sont souvent trop techniques ou trop génériques, ne permettant pas aux équipes non expertes de faire un premier pas concret.
Menure lève ces freins en proposant des formations clé en main, déjà référencées par plusieurs OPCO et adaptées aux profils variés : des commerciaux aux ingénieurs en passant par les équipes administratives. Nos parcours sont conçus pour intégrer les contraintes métiers tout en respectant les exigences de financements publics.
Les données de 2025-2026 confirment l’urgence d’agir :
Pourtant, malgré ces signaux forts, moins de 20 % des TPE-PME françaises ont formé au moins un salarié à l’IA en 2025. Le risque n’est donc pas seulement technologique, mais aussi économique : rester en dehors de la révolution IA, c’est prendre le risque de se faire distancer par des concurrents mieux armés.
À retenir Former à l’IA aujourd’hui, c’est investir dans la compétitivité de demain. Les entreprises qui hésitent encore à mobiliser leurs budgets OPCO pour des formations IA prendront du retard sur leurs concurrents d’ici 18 à 24 mois.
Avant de se lancer, les responsables formation et DRH se heurtent souvent à des préjugés tenaces sur la formation IA. Voici les plus récurrents et comment Menure les déconstruit :
Réalité : Les formations Menure s’adressent à des publics non techniques et proposent des cas d’usage concrets. Par exemple, notre module Maîtriser ChatGPT et l'IA pour vos équipes permet aux équipes marketing d’optimiser leurs campagnes en 3 semaines seulement.
Preuve : 92 % des participants à notre première session 2025 ont déclaré maîtriser les bases de l’IA générative après 15 heures de formation, selon une évaluation interne.
Réalité : Depuis 2024, plusieurs OPCO (Akto, Constructys, Afdas) financent des parcours IA sous conditions. Menure a déjà accompagné 14 entreprises dans la mobilisation de ces fonds via des Plans de Développement des Compétences et des FNE-Formation.
Notre méthode : Nous proposons un accompagnement sur-mesure pour monter les dossiers, avec un taux de validation supérieur à 95 %.
Réalité : Nos formations sont conçues en modules courts (2 à 4 jours) et compatibles avec les contraintes opérationnelles. Par exemple, notre parcours Prompt Engineering : Formez vos équipes à l'IA Générative est réalisable en présentiel ou en distanciel sur une semaine intensive.
Avantage : Les équipes restent opérationnelles pendant la formation, grâce à des ateliers pratiques ancrés sur leurs métiers.
Réalité : L’IA impacte tous les métiers : RH (recrutement prédictif), comptabilité (automatisation des tâches répétitives), logistique (optimisation des flux), etc. Notre module R pour la Data Analyse & IA pour Entreprises est suivi par des profils variés, des commerciaux aux assistantes.
Chiffre clé : 60 % des participants à nos formations proviennent de services non techniques.
Réalité : Nous formons à une logique d’usage plutôt qu’à un outil spécifique. Nos parcours incluent des mises à jour trimestrielles pour intégrer les dernières évolutions (comme les nouveaux modèles de génération d’images ou de texte).
Exemple : Nos supports sont mis à jour automatiquement via des partenariats avec les éditeurs, comme Adobe ou Microsoft pour les outils génératifs.
Réalité : Menure accompagne aussi les TPE/PME et les ETI. Notre programme Python pour la Data Science est accessible aux entreprises de 10 salariés dès lors qu’elles mobilisent leur OPCO ou leur Plan de Développement des Compétences.
Cas concret : Une TPE parisienne de 12 salariés a formé 4 collaborateurs à l’IA en 2025, avec un financement à 100 % couvert par AKTO.
La formation à l’IA est un investissement, mais elle peut être financée à 80 %, 90 % ou 100 % selon les dispositifs et les OPCO. Voici les solutions les plus efficaces à mobiliser en 2025-2026, avec des exemples concrets pour Menure :
Ce dispositif est le plus adapté pour former plusieurs collaborateurs à l’IA sur une année. Il permet de financer des formations certifiantes, éligibles RNCP ou RS.
Comment l’utiliser pour l’IA ?
Exemple : Une entreprise de conseil en RH a formé 20 collaborateurs à l’IA RH avec un cofinancement 100 % couvert par AKTO pour un budget de 120 000 € de formation.
Le Fonds National pour l’Emploi (FNE-Formation) est idéal pour les entreprises en mutation ou les secteurs en tension. Depuis 2025, il finance massivement les formations IA comme levier de compétitivité.
Conditions clés en 2026 :
Montant financé : Jusqu’à 1 500 € par salarié et par an pour les formations courtes (< 40h).
Cas Menure : Notre parcours Formations Python pour la Data Science a été financé à 100 % FNE pour une ETI de 180 salariés en région Auvergne-Rhône-Alpes.
Si certains de vos collaborateurs sont en transition professionnelle ou en reconversion, ils peuvent bénéficier d’une AIF pour se former à l’IA. Menure est référencé comme organisme éligible.
Conditions :
Avantage : Votre entreprise peut compléter le financement si le montant AIF ne couvre pas toute la formation.
Exemple : Un chef de projet en reconversion a pu suivre notre formation Parcours l'IA pour transformer sa pratique architecturale avec un financement AIF à 80 %.
Certaines régions ou métropoles proposent des subventions complémentaires pour la formation IA, surtout dans les secteurs en tension (bâtiment, numérique, santé).
Exemples en 2025-2026 :
Notre rôle : Menure accompagne les entreprises dans la recherche de ces financements et leur intégration aux dossiers OPCO.
À retenir Ne pas former à l’IA par manque de visibilité sur les financements, c’est comme laisser une subvention publique sur la table. Nous simplifions ce processus pour que vous puissiez agir rapidement.
Face à la diversité des offres, les responsables formation hésitent souvent entre des parcours généralistes et des modules ultra-spécialisés. Voici un guide comparatif pour vous aider à choisir la formation IA adaptée à votre entreprise, avec des critères clés : budget, durée, éligibilité financements et résultats attendus.
Caractéristiques :
Avantages :
Exemple de formation Menure : Maîtriser ChatGPT et l'IA pour vos équipes.
Résultats typiques : 70 % des participants déclarent pouvoir utiliser l’IA dans leur travail après 30 jours, selon nos enquêtes post-formation.
Caractéristiques :
Avantages :
Exemples de formations Menure :
Résultats typiques : Jusqu’à 30 % de gain de temps sur les tâches répétitives, comme le montre un suivi sur 6 mois mené avec un client du secteur bancaire.