Construire une politique Comp & Benefits alignée sur la performance et l’engagement — Formation certifiante | Menure

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Construire une politique Comp & Benefits alignée sur la performance et l’engagement en fait partie.

Cette formation vise à outiller les professionnels RH et managers dans l’élaboration d’une politique de compensations et avantages sociaux cohérente avec la stratégie d’entreprise. Basée sur des cas concrets, elle aborde les leviers de rémunération directe et indirecte, l’équité interne et externe, ainsi que les outils de mesure d’impact. Les participants apprennent à concevoir un package attractif tout en maîtrisant les contraintes budgétaires et réglementaires. Une méthodologie claire et des exercices pratiques garantissent une application immédiate des acquis.

Objectifs

• Définir les fondements d’une politique Comp & Benefits alignée sur la vision business", "Identifier les leviers de rémunération directe et indirecte adaptés au secteur", "Évaluer l’équité interne et externe des packages proposés", "Construire un modèle transparent et communicable aux collaborateurs", "Intégrer les contraintes légales et budgétaires dans la conception"]

Programme

[{"module": "Cadrage stratégique et analyse des enjeux", "content": "Diagnostic des besoins de l’entreprise : performance, attractivité, fidélisation. Benchmark sectoriel et identification des tendances Comp & Benefits. Analyse des coûts et ROI des dispositifs existants.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Conception des leviers de rémunération directe", "content": "Fixation des grilles salariales : critères de progression, égalité professionnelle. Intégration des bonus et primes liés à la performance individuelle ou collective. Fiscalité et optimisation des coûts.", "duration_hours": 2}, {"module": "Développement des avantages sociaux", "content": "Panneau des dispositifs existants : santé, prévoyance, retraite, conciliation vie pro/perso. Analyse de l’impact sur l’engagement et le bien

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).