Parcours Piloter l’innovation RH par l’analyse prédictive des compétences | Menure

Piloter l’innovation RH par l’analyse prédictive des compétences propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation exclusive propose une approche pragmatique pour transformer la fonction RH en levier de performance. Les participants découvrent comment utiliser les données disponibles (évaluations, mobilité, formations) pour anticiper les besoins en compétences, réduire les risques de déséquilibre interne et construire des plans de développement individualisés. Basée sur des cas concrets et des outils accessibles, elle permet d’agir concrètement dès le retour en entreprise.

Objectifs

• Identifier les leviers d’un développement des compétences orienté performance", "Maîtriser les méthodes d’analyse des données RH pour évaluer les écarts de compétences", "Construire un plan de développement des talents aligné sur les projections stratégiques", "Savoir prioriser les actions de formation et de mobilité interne", "Intégrer les outils d’IA et de data dans une démarche RH proactive"]

Programme

[{"module": "Stratégie RH et analyse prédictive : cadre opérationnel", "content": "Les enjeux de l’analyse prédictive en RH. Focus sur les indicateurs clés : turnover, écarts de compétences, temps de réponse aux besoins internes. Méthode pour croiser données internes et tendances marché. Étude de cas : transformation d’un SIRH en outil décisionnel.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Collecte et préparation des données RH", "content": "Sources de données exploitables (évaluations, formations, mobilité). Nettoyage et structuration des jeux de données. Exercice pratique sur un jeu de données anonymisé pour identifier les premiers signaux forts.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Construction d’un diagnostic compétences", "content": "Méthodes d’analyse (matrices de compétences, cartograp

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).