Se former en Stratégies de recrutement pour managers : attirer, évaluer et fidéliser les talents | Menure

Le programme Stratégies de recrutement pour managers : attirer, évaluer et fidéliser les talents a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation est conçue pour les managers qui doivent prendre en charge des recrutements avec efficacité et discernement. Elle aborde les enjeux du recrutement en tant que levier stratégique pour l’entreprise, en intégrant les spécificités du marché du travail et les attentes des nouvelles générations. Les participants apprendront à définir un besoin précis, rédiger des offres attractives, conduire des entretiens structurés, évaluer les compétences avec objectivité et intégrer un nouveau collaborateur avec succès. L’accent est mis sur l’amélioration de la qualité des recrutements et la réduction des risques d’erreur.

Objectifs

• Comprendre l’impact stratégique du recrutement sur la performance de l’entreprise", "Savoir définir un besoin de recrutement précis et aligné avec les objectifs métiers", "Maîtriser les techniques de rédaction d’offres d’emploi attractives", "Acquérir des méthodes d’évaluation objective des candidats", "Intégrer efficacement un nouveau collaborateur pour favoriser son engagement"]

Programme

[{"module": "Stratégie et enjeux du recrutement managérial", "content": "Les fondamentaux du recrutement comme levier stratégique. Analyse des tendances du marché du travail. Identification des compétences clés pour le poste. Alignement du recrutement avec les objectifs de l’entreprise.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Définition du besoin et rédaction de l’offre", "content": "Méthodes pour traduire un besoin métier en critères de sélection. Rédaction d’offres d’emploi percutantes et conformes au RGPD. Utilisation des outils pour optimiser la diffusion des annonces.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Conduite des entretiens professionnels", "content": "Techniques d’entretien structuré. Gestion des biais cognitifs. Questions pertinentes pour évaluer les compétences et la motivation.

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).