Gestion stratégique des RH à l'ère de l'intelligence artificielle | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr

Gestion stratégique des RH à l'ère de l'intelligence artificielle

Cette formation exclusive accompagne les décideurs RH dans l'adoption de solutions IA adaptées à leur structure. Elle aborde trois axes clés : l'automatisation des processus administratifs, l'analyse prédictive des tensions sociales et la personnalisation des parcours salariés. Des cas concrets d'entreprises françaises illustrent chaque concept. Les participants repartent avec une feuille de route opérationnelle pour intégrer l'IA dans leur politique sociale, en conformité avec le droit du travail et les obligations conventionnelles.

Objectifs pédagogiques

• Identifier les leviers IA applicables aux relations sociales et à la gestion RH
• Automatiser les tâches administratives tout en préservant les obligations légales
• Anticiper les risques sociaux par l'analyse de données
• Construire un plan d'intégration IA aligné sur la stratégie RH
• Évaluer l'impact économique et social des solutions adoptées

Programme

Informations pratiques

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Prix : Sur devis , finançable OPCO
• Prérequis : Aucun prérequis technique. Une expérience minimale de 2 ans en gestion des RH ou administration du personnel est recommandée.
• Public visé : Professionnels RH cherchant à optimiser leurs processus par l'IA tout en renforçant le dialogue social.