Intégrer la RSE dans sa gestion des ressources humaines : stratégie et mise en œuvre concrète | Formation Qualiopi | BusinessDigital.fr
# Intégrer la RSE dans sa gestion des ressources humaines : stratégie et mise en œuvre concrète
La Responsabilité Sociétale des Entreprises devient un impératif stratégique pour les organisations. Cette formation propose une méthodologie concrète pour aligner les politiques RH sur les principes RSE. Les participants identifieront des actions mesurables, adaptées à leur contexte, tout en renforçant l'attractivité et la fidélisation des talents. Au travers d'études de cas et d'exercices pratiques, ils construiront un plan d'action personnalisé immédiatement applicable.
## Objectifs pédagogiques
- Savoir articuler RSE et gestion des ressources humaines
- Identifier des leviers d'action RH alignés sur les ODD
- Construire une politique RH intégrant des critères RSE mesurables
- Renforcer l'engagement des collaborateurs par des actions concrètes
- Piloter un plan d'action RSE dans les pratiques RH
## Programme
## Informations pratiques
- Durée : 1 jour (7 heures)
- Format : presentiel
- Prix : Sur devis , finançable OPCO
- Prérequis : Aucun prérequis spécifique. Expérience en gestion des ressources humaines ou en RSE appréciée.
- Public visé : Dirigeants, managers et professionnels des ressources humaines souhaitant ancrer la RSE dans leur stratégie RH